Le conseil d’administration

Arni Thorsteinson est président de Shelter Canadian Properties Limited. Il siège à titre d’administrateur ou de fiduciaire au conseil d’administration de différents organismes privés ou sans but lucratif, dont Lanesborough REIT, Temple REIT, ONEX Corporation, Bird Construction, Historica Canada, la Fondation Michaëlle Jean et le Council for Canadian American Relations. Il a été le premier président du conseil d’administration du Musée canadien pour les droits de la personne, poste qu’il a occupé en 2008.

M. Thorsteinson est titulaire d’un baccalauréat en commerce (avec distinction) de l’Université du Manitoba et de la désignation d’analyste financier agréé.

En juillet 2011, M. Thorsteinson a été nommé au conseil d’administration des Amis du Musée canadien pour les droits de la personne.

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Gail Asper est présidente de la Fondation Asper, une fondation de bienfaisance privée qui a servi de fer de lance à la création du Musée canadien pour les droits de la personne.

Mme Asper a obtenu son baccalauréat en administration des affaires et son baccalauréat en droit de l’Université du Manitoba en 1981 et 1984, respectivement. Après avoir été admise au Barreau de la Nouvelle‑Écosse en 1985, elle a pratiqué le droit corporatif et commercial pour le compte du cabinet Goldberg and Thompson. En 1989, elle s’est jointe à la CanWest Global Communications Corporation à Winnipeg (Manitoba) à titre de secrétaire générale et de conseillère juridique. Elle a siégé au conseil d’administration de 1992 à 2010.

Mme Asper a aussi siégé au conseil d’administration de nombreux autres organismes sans but lucratif. Elle est actuellement membre du conseil des gouverneurs de l’Université hébraïque de Jérusalem et présidente de la Fondation du Centre national des Arts. De plus, elle fait partie du conseil d’administration du Musée canadien pour les droits de la personne. Lauréate de nombreux prix, Mme Asper a reçu l’Ordre du Manitoba et a été nommée officière de l’Ordre du Canada en reconnaissance de son dévouement à titre de promotrice des arts, collectrice de fonds et chef de file, tant à l’échelon communautaire que dans le monde des affaires.

En juillet 2011, Mme Asper a été nommée au conseil d’administration des Amis du Musée canadien pour les droits de la personne.

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Japman Bajaj est un cadre supérieur et un leader d’opinion qui travaille à la croisée de l’éducation, du développement de la main-d’œuvre et des politiques publiques.

Il occupe actuellement le poste de vice-président directeur de Vametric, une entreprise spécialisée dans les technologies de compétences qui développe des systèmes de certification inclusifs et juridiquement défendables favorisant l’accès équitable à l’apprentissage et à l’emploi. Son travail a contribué à redéfinir la manière dont les établissements d’enseignement supérieur, les programmes d’apprentissage et les initiatives en faveur de l’emploi en Amérique du Nord évaluent et reconnaissent les talents, en supprimant les obstacles pour les personnes apprenantes sous-représentées et en créant des parcours évolutifs vers de nouvelles possibilités.

Le leadership de Japman repose sur l’innovation pratique et l’intérêt public. Il a conçu des solutions axées sur l’industrie qui permettent de constituer des réservoirs de talents solides et prêts pour l’avenir, et il contribue activement aux débats nationaux sur l’éducation des adultes, le recrutement basé sur les compétences et la croissance économique inclusive. Il est membre du programme des fellows d’Action Canada en politique publique et membre de longue date de la Global Shapers Community du Forum économique mondial.

Actuellement en quête du prestigieux titre IAS.A, Japman apporte à chaque fonction qu’il occupe son engagement en faveur d’une gouvernance fondée sur des principes et tournée vers l’avenir. Son approche allie une réflexion systémique à une expérience sur le terrain, toujours axée sur le renforcement de la transparence, de la responsabilité et l’orientation humaine des institutions.

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Ken Fetherstonhaugh est membre du conseil d'administration des Amis du Musée canadien des droits de la personne.

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Benjie Nycum, MRAIC, NSAA, AANB, NLAA, AAPEI, PMP, ICD.D, est un architecte qui dirige Nycum & Associates, un cabinet d’architecture, de planification et de gestion de projet situé à Halifax, en Nouvelle‐Écosse, qui se concentre sur les institutions publiques. Benjie enseigne à l’école d’architecture et à l’école d’administration de la santé de l’Université Dalhousie et dans le cadre du programme Syllabus de l’Institut royal d’architecture du Canada. Il a dirigé de nombreuses initiatives stratégiques, de changement de culture et de DÉI dans les secteurs de la santé et des organisations sans but lucratif. Il est l’auteur de The XY Survival Guide et a coproduit JIM IN BOLD, un long métrage documentaire sur le suicide et la résilience chez les jeunes. Il est conseiller auprès du programme national d’entrepreneuriat 2ELGBTQI+ de la Chambre de commerce des gais et lesbiennes du Canada. Il siège également au conseil d’administration du Nova Scotia Centre on Aging et de l’aéroport international Stanfield de Halifax.

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Helen Seibel dirige l’équipe BMO Générosité et soutien aux collectivités, qui réimagine la façon dont BMO participe au développement de la collectivité afin d’avoir un impact social positif. Helen a plus de vingt ans d’expérience dans la conception, la prestation et l’évaluation de programmes stratégiques de dons et de bénévolat d’entreprise, qui renforcent la réputation de la marque et la mobilisation du personnel.

Auparavant, elle a été consultante principale chez GrantStream, directrice des communications au Centre canadien de philanthropie, responsable des subventions mondiales chez Ericsson Telecommunications et instructrice à la Chang School of Continuing Education de la Toronto Metropolitan University, où elle a élaboré un cours sur les fondements de la RSE pour les spécialistes des relations publiques et de la communication. Plus récemment, Helen a dirigé la stratégie mondiale d’investissement communautaire et de philanthropie chez AstraZeneca, où elle a défini des politiques, dirigé des programmes et géré des partenariats majeurs dans plus de 70 pays afin de créer un impact mondial.

Helen est titulaire d’un certificat en mobilisation communautaire d’entreprise de la Carroll School of Management du Boston College, d’un certificat de base et d’un certificat avancé du Reputation Institute. Elle a également a suivi des programmes de formation à Yale et à l’université de Melbourne sur la santé mondiale et la santé des adolescents, et est titulaire d’un Global Executive MBA en santé et sciences de la vie de la Rotman School of Management de l’université de Toronto. Fervente partisane des subventions axées sur la communauté, Helen est vice-présidente du conseil d’administration de la Community Foundation of Mississauga. Helen vit en Ontario avec son mari Rob, ses deux enfants, Isobel et Emmett, et son whoodle, Paddington.

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